>>286
発達あるあるだね
メンタル板の発達スレか、発達のサイトに行っておいで

>>294
30すぎたら（あるいはもっと早い人もいる）価値観が固まっちゃう人はいるね
態度には出さないほうがいいと思うけど
友人だからって無理に応援しなくてもいいんだよ

>>286
プロセスは関係ないんだよ
相手に怒られる結果を出したそのことを謝るしかない
プロセスを語るということは、「不可抗力です、状況や環境のせいでこうなったので私のせいじゃありません」って相手に言ってることになる

アスペ系の人ってどんな時でも「自分のせいじゃない」って本心から思ってるから、
相手を怒らすんだよね
お前のせいなんだよ
お前の体がやったことなら、100%お前のせいなんだ。それを受け入れることからスタートしろ

>>286
君の間違いを教えます
「仕事のやり方、もしくは自分に問題がある」と思っていませんか。
大間違いです。
まず、理知的な人は「怒りません」w
仕事はサービス業です。理不尽がデフォルトと思って下さい。嫌な奴はいます。「イヤな奴との付き合い方」という本も出てるくらいです。
まずその上司の忄生格を見極めましょう。恐らく、あなたのほうが頭が良いんじゃないかと…少なくとも忄生格は良いと思います。
その上司はどっちに転んでも怒りたいのです、憂さ晴らしです。「これとあれとあっちやっといて！」→「ちゃんと指示しただろう！」ってタイプです。
あなたが何をしたかは全く関係ないので、言い訳や説明の必要もないです。スミマセンーでかわして言いたいだけ言わせて観察して下さい。
多分、「まぁ、分かればいいんだ」とか勝手に説教して丸く納めてくると思います。
色んな本が出てるのでどーいうタイプかよく観察してかわし方を学んで下さい。
かわすだけでいいです。仕事は仕事で、自分で工夫して考えて確認するところはしてコツを飲み込みましょう。
単純なので、あなた次第で仲良くなれる相手です。
長文+気持ち悪い書き方でごめんなさいです

>>296 >>299 >>300
>>286です。アドバイスありがとう
「ここ数字間違ってるぞ」とかだと当然すみませんすぐ直します！ってなるんですけどね…
自分の体がやったら自分のせい、というのは大変わかりやすい考え方ですね。よく覚えておきます。
仮に納得できなくてもハイハイすみません、と言って流す技術も身につけようと思います。