416 :スカッとする修羅場まとめ 2019/04/08(月) 22:53:08 ID:Iu5iGgnQ.net
相談
上手いこと仕事をかわす方法ってどうされてますか？
仕事で凡ミスばかりする上司の下で働いています。本当にありえない量の凡ミスをやらかすので、その確認修正作業で膨大な時間を費やしてしまい他の仕事が手につかない状況です。
なんとか軋轢や摩擦を生まず、この上司の仕事を上手いことかわすやり方ってないでしょうか…
417 :スカッとする修羅場まとめ 2019/04/08(月) 22:56:20 ID:ELo+X7Pu.net
>>416
受け取らないのが一番じゃないの
「全体的にミスが多いですからもう一度確認してください」とか
「ミスだと思われるところは全部付箋はったので(データなら赤くするとか何かメモつけるとか)
　修正お願いしますね」とかね

仕事が増えるのは「断らない」「返さない」「黙ってやってしまう」
あたりが原因なわけだから、どれかを崩さないと減らせないよ
419 :スカッとする修羅場まとめ 2019/04/08(月) 23:03:31 ID:Iu5iGgnQ.net
>>417
上司に突き返す発想がなかったです…やってよかったんですね
今まで個人で完結する仕事をしていたので、上司の仕事を途中から引き継ぐとかなかったものですから発想も湧かなかったです…
参考になりました
420 :スカッとする修羅場まとめ 2019/04/08(月) 23:09:22 ID:ELo+X7Pu.net
>>419
あなたがやった仕事を上司がチェックしたらミスが出てるんじゃなくて
上司がやった仕事をあなたがチェックしたらミスが出てるのなら
その仕事に対しては立場は対等だと思うよ
俺も結構上司に対してもはっきり言うタイプだけど、
新社会人で初出勤した日、部長に対して「そういう曖昧な指示を出してはコロコロ変えられると仕事になりません！！
こっちだって暇じゃないんですよ！！」って怒鳴りこむ６年目の若手も見たことある

それでもやっぱり黙って受け取ってやってあげること以外許されないようなら、
我慢してやるしかないんだと思うよ
421 :スカッとする修羅場まとめ 2019/04/08(月) 23:10:40 ID:5giAYm0A.net
>>420
新社会人なのか6年目なのかさっぱりわからない
422 :スカッとする修羅場まとめ 2019/04/08(月) 23:17:22 ID:DS+J5Tkt.net
>>421
え？
425 :スカッとする修羅場まとめ 2019/04/08(月) 23:26:06 ID:5giAYm0A.net
>>422
今は6年目の若手が新人で初出勤した日にやった、って話なら、
「怒鳴りこんだ6年目の若手も見たことある」と過去形にすべきだな。
429 :スカッとする修羅場まとめ 2019/04/08(月) 23:29:35 ID:5gx25M/P.net
>>425
この人が新社会人の時に初出勤したら六年目の若手(この人からすれば先輩だけど)が部長を怒鳴りつけてたってことかと
434 :スカッとする修羅場まとめ 2019/04/08(月) 23:47:27 ID:DS+J5Tkt.net
>>425
いや>>420が新入社員の時に上司に怒鳴る6年目の社員がいたって話だろ？
427 :スカッとする修羅場まとめ 2019/04/08(月) 23:27:14 ID:Iu5iGgnQ.net
>>420
職業バレしそうで説明が難しいのですが
仕事をする以前の問題で、仕事に必要な重要書類を上司が担当者に渡しそびれていて膨大な量の修正事案が発生するですとか、無くして大惨事になるとかそういった類のミスですね…
成果物に対してミスがあるというよりも書類管理や情報の取り扱いができておらずその尻拭いが部下に全部回ってきます。
前任者もそれが原因で辞めているとか
上司が仕事で天然発揮するタイプで本当にえげつない量の時間が奪われます
本人に言っても直らないため困っています。
もう本当に受け取らない・かわすしかないのです…
でも一応同じ環境で働く人なので険悪にはなりたくありません
上手い言い方で逃げたいなと思って相談させていただきました
430 :スカッとする修羅場まとめ 2019/04/08(月) 23:31:29 ID:D9D2YLhi.net
>>427
> 仕事に必要な重要書類を上司が担当者に渡しそびれていて

担当者に、上司とあなたにも同時通報してくれってお願いしろ
上司のミスは伏せて、業務を共同共有することに会社の方針変わったと相手先に言い訳してさ
メールでそういうやり取りしてるんだからアドレス一行増やして同報でいいじゃん
引用元:http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1554208138/
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