来月に夫叔母の3回忌がある。
義実家で義両親、義兄夫婦、我が家一家、義姉で集まって食事をする予定らしいんだけど本気で嫌だ。
人間的にはみんないい人達だし、嫁にもよく気を使ってくれる。
変な言い方だけど、当たりの義家族だと思ってる。
ただ義姉の食事姿が本当に無理過ぎ。
どんな料理に対してもなんだけど、イジリー岡田さんってみんなわかる？
芸人で舌を高速でピロピロッて動かしたりする人。
あんな感じで食べるのよ…。
多分熱さの確認？をしてるんだと思うんだけど、食べ物を掴んで、箸やスプーンなどが口から5センチくらいの距離になったら舌のピロピロを開始、大丈夫そうな事が確認出来たらパクッと食べて～っていうのを完食までずっと同様に繰り返すんだよね…。
汁物なんてもっと酷くて、すくう→口5センチの距離からピロピロ開始→そのままピロピロしながら飲むのよ。
初めてこの食べ方を見た時はなんの冗談かと驚いたのをよく覚えてるわ。
いい人だからこそ指摘もしにくいから極力義姉と食事を共にする機会を避けてきてるけど、法事は避けられないよなぁ…。
これ思い切って指摘しちゃってもいいのかな？
というか義姉って役職もついてるようなそれなりに偉い人なんだけど、人前で食事する機会はないのか？
誰もつっこんでくれないのか？

私はある会社の役職についていた。
ある日上司から呼ばれ、不景気で業務を多少縮小することになったので
私が担当している部署のフルタイムパートの中から２人、リストラ候補を選んでくれと言われた。
まぁ言葉はもっと遠回しで柔らかかったけど。
その日から胃が痛くて痛くて。
20代後半から40代後半まで、色んな年代の人が10人ほどいたが
自分が40代なこともあって、再就職が難しい40代の人はなるべく避けてあげたい。
子供の大学進学費用やマイホームのローンの返済などを背負ってる人も多いし。
20代の子も、シングルマザーで頑張ってる人は残してあげたい。
色んなことを考えると本当に胃が痛くなって、500円玉禿げも出来てしまった。
悩んでいたら上司から「あと一週間以内に決めて」と急かされるし。
とにかく私には荷が重かった。重かったけどやらなければならない。
一人は割と早いうちに決まってた。
Ａさんと言うまだ20代の既婚女性.なんだけど、
ずっと体調悪いみたいで休みがちだったし、出社してきても休憩室で休んでることも度々あって
たぶん本人も納得してくれるだろうと思った。
実際話をしたときも、自ら「いい機会だから体調を戻すことに専念します」って言って
私の立場を慮ってくれたりもして。
問題はもう一人を誰にするかだった。
能力はみんな大差ない。色々考えた挙句、決めたのはＢさんって人。
Ｂさんは30代半ばの選択子梨（本人申告）で、Ｂさんがやってる仕事では必要ないが
ある資格を持ってる人なので、他の人に比べて再就職の道はあるだろうと思った。
又Ｂさんは自身のご両親と同居しているので、たちまち生活に困ることは無いだろうと言うのも理由のひとつ。
もちろん実際どうなのかは分からないが、そういうところで判断していくしかなかったと思っている。
Ｂさんに告げた時、理由も聞いてこず、ただ刺すような視線を寄越して一言も話さず部屋を出ていった。
覚悟はしていたけど、その視線が心に突き刺さって入社以来これほどしんどかったことはない。
ふたりに告げて、それから退職日の調整をすることになってたんだが
ふたりとも翌日から出社してこなかった。
まぁ本人たちからすれば、その気持ちは分からなくもない。

課長(子持ち)｢俺、お前と大して年収変わらんよ｣


こ　れ　が　令　和　か

前のスレで先輩から変なちょっかいを受けてて、その一つとしてお小言を言われたって書いたことがあったんだけど、続きで話したいことができたから相談も兼ねて書く。上手くまとめられないし愚痴も入ってるから長いです。

お小言を言われた経緯は、他支店の人から来た社内メールの返信で絵文字を使ったから。
内容は「この商品の予備ある？無くてもいいけどあったら嬉しいです(要約)」に対して「予備は無いです。ご協力できず申し訳ございません(ごめんなさいの絵文字)」って感じ。
もともとフランクな職場で顔文字も絵文字も日常的に使われてて、名前+ちゃん付だったり、サクラさん(仮名)→さっちゃんのようにあだ名を宛名にしたりする人もいたから、普段のやり取りだし以前から使ってるからと特に意識せずに絵文字を使った。
そうしたらCCに入ってた先輩から「お小言良い？絵文字は相応しくないから使わないで」と他の人もいるところで注意された。

別の日にAさん、Bさん、上司の3人で打ち合わせをした時に上記の出来事をあの時支店内に居合わせたAさんが話したらしい。
後日Bさんから「大丈夫？先輩と何かあったんだって？」って電話が入って、その場にいなかったBさんがなんで知ってるのか聞いたら、
「Aさんが上司に『先輩が私さんに毒吐いた』って言ってたよ。上司に事情を聞かれるかも」って事前情報をもらった。
「毒を吐いた」って表現はBさんが使ってただけで、Aさんがどんな風に報告したかは聞いてない。
私が事前情報をもらったことは上司は知らないと思う。

昨日上司から呼び出されて、最近元気が無いとAさんとBさんから聞いたけど人間関係で悩んでないか、先輩と何かトラブルはないかと聞かれた。事前情報があったからお小言を言われた件だとわかってたけど、思い当たることは無いと伝えた。
後日でもいいから何か思い出したり言いたいことができたら報告して欲しいと言われた。

何も言わなかった理由として、
・お小言の内容自体は間違ってはない=上司に伝えたところでどうしようもないんじゃないかなという気がしたから。
・みんなの前で言ったことに対して先輩に注意したところで無駄なんじゃないかなって諦めもあったから。
たまたま支店内で先輩と二人きりになった時に絵文字の件を蒸し返されたから、
「でも先輩も絵文字使ってますよね？どうして自分も使ってるのに人に注意できるんですか。私と先輩の違いはなんですか？」って言い返したら
「社歴。私は社歴が長いから短い人に対しては使ってもいいけど、あなたは社歴が短いんだから他の社員に使うべきじゃない」ってトンデモ理論を持ち出された。
そんなこと言ったら入社して数年経ってる私よりも社歴の浅い年上後輩もいるし、先輩よりも社歴は浅いけど役職は上の人もいるし、自分を正当化したいだけでは？と思ったけど話にならなさそうだからそれ以上は突っ込まなかった。
こういうこと平気で言っちゃう人だから、何言っても無駄な気がした。

でも当事者じゃないAさんが上司に報告したってことは何か思うことがあったのかなとか、話を聞いただけのBさんが「毒を吐いた」って表現するレベルなんだなと思ったら、とりあえず起こったことだけでも上司に伝えた方が良いのかなとも悩み始めてる。

facebookでムカついたあの野郎を発見。（詳細は長いのでパス）
今は某販売店の副所長だった。販売店のhpにも役職者で載ってた。
ウオールを見ていくと「今日休日なのに商談うぜー」「時間外商談うぜー」
とか書いていた。

来月に夫叔母の3回忌がある。
義実家で義両親、義兄夫婦、我が家一家、義姉で集まって食事をする予定らしいんだけど本気で嫌だ。
人間的にはみんないい人達だし、嫁にもよく気を使ってくれる。
変な言い方だけど、当たりの義家族だと思ってる。
ただ義姉の食事姿が本当に無理過ぎ。
どんな料理に対してもなんだけど、イジリー岡田さんってみんなわかる？
芸人で舌を高速でピロピロッて動かしたりする人。
あんな感じで食べるのよ…。
多分熱さの確認？をしてるんだと思うんだけど、食べ物を掴んで、箸やスプーンなどが口から5センチくらいの距離になったら舌のピロピロを開始、大丈夫そうな事が確認出来たらパクッと食べて～っていうのを完食までずっと同様に繰り返すんだよね…。
汁物なんてもっと酷くて、すくう→口5センチの距離からピロピロ開始→そのままピロピロしながら飲むのよ。
初めてこの食べ方を見た時はなんの冗談かと驚いたのをよく覚えてるわ。
いい人だからこそ指摘もしにくいから極力義姉と食事を共にする機会を避けてきてるけど、法事は避けられないよなぁ…。
これ思い切って指摘しちゃってもいいのかな？
というか義姉って役職もついてるようなそれなりに偉い人なんだけど、人前で食事する機会はないのか？
誰もつっこんでくれないのか？

私はある会社の役職についていた。
ある日上司から呼ばれ、不景気で業務を多少縮小することになったので
私が担当している部署のフルタイムパートの中から２人、リストラ候補を選んでくれと言われた。
まぁ言葉はもっと遠回しで柔らかかったけど。
その日から胃が痛くて痛くて。
20代後半から40代後半まで、色んな年代の人が10人ほどいたが
自分が40代なこともあって、再就職が難しい40代の人はなるべく避けてあげたい。
子供の大学進学費用やマイホームのローンの返済などを背負ってる人も多いし。
20代の子も、シングルマザーで頑張ってる人は残してあげたい。
色んなことを考えると本当に胃が痛くなって、500円玉禿げも出来てしまった。
悩んでいたら上司から「あと一週間以内に決めて」と急かされるし。
とにかく私には荷が重かった。重かったけどやらなければならない。
一人は割と早いうちに決まってた。
Ａさんと言うまだ20代の既婚女性.なんだけど、
ずっと体調悪いみたいで休みがちだったし、出社してきても休憩室で休んでることも度々あって
たぶん本人も納得してくれるだろうと思った。
実際話をしたときも、自ら「いい機会だから体調を戻すことに専念します」って言って
私の立場を慮ってくれたりもして。
問題はもう一人を誰にするかだった。
能力はみんな大差ない。色々考えた挙句、決めたのはＢさんって人。
Ｂさんは30代半ばの選択子梨（本人申告）で、Ｂさんがやってる仕事では必要ないが
ある資格を持ってる人なので、他の人に比べて再就職の道はあるだろうと思った。
又Ｂさんは自身のご両親と同居しているので、たちまち生活に困ることは無いだろうと言うのも理由のひとつ。
もちろん実際どうなのかは分からないが、そういうところで判断していくしかなかったと思っている。
Ｂさんに告げた時、理由も聞いてこず、ただ刺すような視線を寄越して一言も話さず部屋を出ていった。
覚悟はしていたけど、その視線が心に突き刺さって入社以来これほどしんどかったことはない。
ふたりに告げて、それから退職日の調整をすることになってたんだが
ふたりとも翌日から出社してこなかった。
まぁ本人たちからすれば、その気持ちは分からなくもない。