関西のそこそこ大きな会社に就職→結婚・転居して、関東の小さな会社に転職した
そこの事務の子達は電話がとても苦手らしく、きちんとした教育をして欲しいと頼まれたので
電話応対をイチから仕込んだ
「しばらくは私の対応を見て、まねしていけばいいよ」
と私が電話応対をメインでやり、そばで見て流れを覚えてもらった

今、10人ほどの事務員が全員関西訛りの標準語になってしまった
標準語をしゃべってるつもりが、イントネーションまでは気にしてなかった
すまんかった

初かきこでくだらない悩み。在宅で休憩中なんだけどぶわって悩みがぶり返してきた。
結論から言うと、評価ってどうやったらしてもらえるんだろうっていうﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃな話なんだけど、長文投下ごめんなさい。
1は読んだけど暗黙の了解がわからない……。

私は新卒で、同期は5人程度
話にはちょっとしか出てこないけど、その中に意識高めで、俺はこの会社2年もおらんわー笑って公言する感じのAって子がいる。

新人だから電話対応とかごみ捨てとかの雑務をするんだけど、まだ会社の役に立ててないしこれくらい完璧にやんなきゃ！って思って自分なりに頑張ってた。
純粋に人の役に立つことは好きだし、研修が長引いたこともあって新卒の金食い虫だったのもある。
コロナの関係でローテーション出社してるんだけど、最初の私のローテは私しか新人がいなかったから1人で全部の作業をしてた。
だから全体の作業はもちろん特に電話対応も結構自信がついてたところ。疲れてても取らざるを得ないし、もはやワンコール以内にとるのが意地とやりがいになってる。

で、ちょっと前にローテが変わって、私と同期3人が同じ、A1人のローテになった。
私は一人でやってたのが負担減って楽になったし、そもそも同期みんな仲良いからいい感じにやれてる。電話対応はは未だに私の独壇場だけど！笑
研修終わってお仕事もするようになってきたし、同期と話せて嬉しいし、いい感じやん！それに私、新人作業だけでも上手くやれてる！って思ってた。こないだまで。

こないだ若手の先輩方に集められて、新人の作業のことで指導をいただいた。たまたま他部署の2人は外出してて、Aと私ともう1人が参加した。
指導の内容は、電話対応の言葉遣いがまだ良くない(対お客さんに社内の人間を敬称で呼んでしまう、とか)、先輩が質問に答えてるのに欠伸したりして態度が良くない、メモを取らない、とかそういうこと。
君らの悪評ちょいちょい聞くし、又聞きとかでも評価されてしまうし、それで損をしてしまうのは君らやから、気をつけようねって。仕事で手回らん時は若手の俺らを頼ってもええしって。

聞いてて辛かったし情けなかった。
だって指導の内容は社会人ってより人として当たり前のことだし、こんなことで先輩方に気を使わせて指導してもらうの情けなかった。
必要以上に悪く取らないようにすごく言葉を選んでくれてたのがわかったし。
それに私はちょっと人より足りてないとこもあるから、前述の新人の作業とか以外にも言葉遣いやら日常の態度は特に気をつけてた。
偉い人に大丈夫だよ気にしすぎだよって言われるくらいには気を張ってた、つもりだった。

でもまだまだ足りてなかったんやな～！この程度で自信ある！とか言ってた私ってほんまにあかんのやなって、まだ学生気分だったんだなってかなり落ち込んでしまって、まだ尾を引いてる。

ただ裏話がある。ローテ変わって1人になってしまったBの態度がかなり悪いらしくて、それで全体への注意っていうていで釘を刺すためのミーティングだったらしい。前日にちらっと噂で聞いた。ローテ被った事ないから実際どうか私は知らない。
でもそれを聞いても、もしかしたらあの時の……とか、この間ミスしたかも……とか考えてしまう。メインで指導してくれた先輩がめっちゃ周り見てる人なのもあったし。

実は私、ミーティング前に自分で見直したいから指導の概要教えて欲しいって言って、個人宛の注意を別で頂いてる。それは前述の全体の指導内容と全く関係のない内容だったし、まさに私の足りてない自覚があるところだ
ったから納得してて無駄に落ち込まず、今頑張って対策と改善中。上司も手伝ってくださってる。
それに先輩方はみんなもう数ヶ月ローテ被ってないから、入社したてはともかく最近の私の姿勢を見てない。
だから、客観視できてないから反省はもちろんするけど、私の気にしすぎなのかもしれない。

でもやっぱり気になるよ～～～～！！
私やっぱりだめな人間なんかな、足りてない分頑張ってたけど、所詮は「つもり」やったんかな、電話とか自信あったのにな……でもそれも主観だもんね……

昔から要領が悪いからあまり良い評価を頂けたことがなくて、もう慣れちゃったし諦めてたけど、久々にちょっとメンタルに来た。たぶん、人事評価？てお給料にも響くから、今までみたいに諦めてちゃだめなんだよね。
先に言ったとおり、評価欲しくてやってるんじゃないし、てか新人の作業でも見られてるって知らなかった。
でも、ただ頑張ってるだけだと見てもらえてないし、それで先輩に指導の時間取らしちゃう上に自分の評価も下がるんだね。

今日来てない他の2人はよくやってるよって仰ってたけど、どういう風にすればいいんだろう……。
本当にわからないんです。
いわゆる半年ROMってから書き込めばよかったかも、長文でごめんなさい。

慰謝料600万で和解になった
俺と会社が訴えられて300万ずつ負担することになった、当然俺は会社に居られなくなって辞めた

去年の話なんだが今でも納得できない、多分はじめから訴えるためにわざとミスしたり挑発してたんだと思う

会社と社員名なのって取り消したらしい

百年の恋ってほどでもないけど
職場に雰囲気や仕草が可愛らしい子が新人で入ってきて
仕事教える機会があり、その時字が綺麗で一生懸命メモを取る姿を見ていいなと思ってた

働いて1、2週間くらい経つと、休憩中はバッグと弁当持ってトイレへ入ってく姿が散見された
どうやら休憩中は休憩室ではなく、トイレで1時間過ごしてるらしかった
「休憩室使わないの？」と聞いてみると
「なんか居心地悪くて…」と言ってた
特にイジワルされてるわけではないらしいんだけど
みんな仲がいいから疎外感を感じるんだそうな
といっても、みんな基本優しいので積極的に話しかけたりしてるんだけど
彼女曰く、それも嫌だったらしい
飲み会（歓迎会）に誘っても「いや、ちょっと…用事が…」と毎回断ってた
どうやら、できればほっといてほしいけど、私の前で仲良くするのも孤独を感じるからやめてほしいと
それを聞いて、どうすりゃええねんｗ状態
可愛らしいから仲良くなりたいと思ってたけど、この時点で冷めた

その後も、仕事中泣き出したりしてた
理由を聞くと「居心地が悪くて…」

女性陣曰く、休憩中ずっとトイレに篭られてるのでトイレ行きづらいし
個室が3部屋あるうちの1部屋占領されてて
弁当もトイレの個室で食べてるっぽいのでその真横で排泄物出すのが申し訳ないと
休憩室で一緒にごはん食べようよとか、お金にあるなら外食しない？と誘ったけど
「あ、いや…だいじょぶです」でと断られてしまうと
彼女は１ヶ月半くらいで辞めていった
多分何か事情があったり、精神的に不安定なんだろうけど
小学校の心に傷を負った転校生じゃないんだから、なんでこちらがあなたに合わせて気を使わなきゃいけないのｗと思った

1/3
まとめサイトで変わった新入社員の話を読んで思い出した自分の衝撃体験。
もう何十年も前の話ですが、当事自分が勤めていた会社にＡという社員が入ってきました。
Ａは新入社員ではなくいわゆる中途採用です。
しかしＡは何を勘違いしたのか、入社したその日にＡの所属とは違う部署のアルバイトの人達の所に行き
「おらっ、とっとと働けよ！」「グズ、のろま、そんなんだからお前らいい年こいて未だにバイトなんだろうが」とせっつきだしたのです。
みんながポカンとしているとＡは「遅い！貸せ！俺はこの仕事の経験もあるからお前らより上手く出来る！」とバイトさん達の仕事を奪おうとしました。
まったくの初対面の新入り、しかも全然部署の違う人間にそんな事を言われて皆呆然としていました。
流石にその時はチーフに「この部署の人間しか知らないやり方とかあるから、入ってきたばかりの人にそんな事されたら困る」と咎められ、やっとＡは大人しくなりました。
この騒ぎでバイトの中にはＡが本社から来た人事か何かの人間かと勘違いした人も出てきた程です。
これでＡはバイト達を部下か何かと勘違いしたのか、入社したその日から彼らをいじりだしました。
うちの会社は温厚な人間が多く、特にバイト達は穏やかで大人しい人達が多数だったので、Ａは与しやすしと見たのか日に日に図に乗っていきました。

ちょっとイラッときてるから書かせて。

私は宿泊施設で働いている。
今年で17年目で、基本的には裏方の担当だけど
全部署一回りしたので、忙しい部署の手伝いに行ったりもする。
そして大体新人教育を任されている。
新人教育は、もう一人仲のいい同僚も担っている。

新人さんはまず裏方仕事を教わって
適性.は同僚と私からの新人の人となりの報告を受けた
女将さんと専務（女将さんの息子）が部署を決める。
ちなみに女将さんの旦那さんは
料理長で人事には関わらない。

頭の回転が速い人や接客に向いている人ほどお客さんと接する部署に回される。

今年の1月に数人の大学生と高校生のバイトが入ってきた。

その中の大学生のAくんは
コミュニケーション能力も高く
仕事覚えも良く、3日ほどの研修後、接客の方に回った。

研修中は、とても人当たりも良く
きちんとコミュニケートはできていたと思う。

夫には、姉と妹がいます。
両方とも、オタク気味で、声優を目指してるらしいです。
私も実は、過去にそういう経歴がありますが、

中学2年の頃、声優のアフレコを見学しに行ってから、
「これは無理。演技がきちんと出来てないと出来ない仕事。
生半可な憧れを持った私には、絶対に出来ない。」
と諦め、ただの声優ファンぐらいでとどめておきました。

まあ、今は新人の声優さんはわからなく、昔の声優さんがテレビのナレーターで出てきた
時に、「あっ！」って反応するぐらいですが。

妹コトメは、声優をやはり声優を目指していて、今20歳代前半です。
10代の頃から演劇を研究し、劇団でも活躍しています。
勿論、それだけじゃなれないのを知っていて、働いてお金を稼いで、養成所に通っています。
とりあえず、25歳ぐらいまで続けて、ダメだったら劇団の運営を考えるそうです。
結構頑張ってる姿に、素直に応援したくなります。

一方姉コトメなんですが。
30歳近いんですが、いまだ夢見がち。
でも、夢見ることはいくつになってもステキな事とは思いますが、夢だけなんです。
働きもせず、家にずっといるもんですから、体型がありえないぐらい丸いです。
それだけならまだしも、自分には才能があり絶対にどこかからオファーがあるはずと、
夢物語だけを語り、何もしません。
「私には、才能があるの。ただ世間がそれをわかってないだけ！
声優だけじゃないわ、ゆくゆくはアイドルやモデルになってテレビに引っ張りだこ！」
って感じです。
お化粧もろくにせず、ゴス□リっていうんですか？
ヒラヒラとした服を着て、秋葉原や原宿へいっちゃいます。