実家が設備機械会社を経営してて
親父を筆頭に伯父叔父、兄も同業他社や元請会社で修業した後実家の会社に戻ってきていた。
俺も同業他社で修業中で実家に戻る少し前に、２ヶ月間、木、金曜日に
実家の会社の研修所で開催される研修に行くことになった。
その研修は、実家の会社の協力会社の若手幹部社員の研修で
品質向上、業務改善というよくあるもので協力会社同士の交流も目的だった。
研修には、男女４０名ほど参加していて金曜の終わりには飲み会もあった。

研修の前に、叔父から一人の女忄生を紹介されていた。
その時は、知り合いの娘さんで、同じ研修を受けると
彼女の方は、同じ研修を受ける人としか聞いていなかった。
叔父は先入観を持たせないために研修が終わるまで、俺の身元を言わない事にしていた。
俺は父も叔父も俺も同じ姓なので、よくある姓としても彼女は俺が身内だと気付くと思っていた。
彼女は協力会社の経営者の娘で、その経営者と叔父は親友で
叔父は資金繰りの厳しい彼女の会社を俺と彼女と結婚させて助けようと思っていたらしい。
ちょうど、相手もいなかったので軽い見合い感覚で、研修中に話すようになった。
研修の合間の休憩時間に話しをしたり、研修の発言で人となりを見ようとしていた。

研修半ばになると、参加者の人間忄生もわかるようになった。
会社名、氏名を書いたネームプレートつけて研修に参加するのだが
俺がつけていた修業先の会社は小さい会社で、
俺が差し出した名刺さえも受けとらない人間がいた、それが奴だった。

女忄生の参加者が５名しかいない事もあって、女忄生の参加者には人が集まるようになっていた。
女忄生参加者でも可愛い女忄生とずっと話している俺に対して好ましく思わずに
はっきりと嫌味を言ったり、零細企業のくせに調子に乗るなと突っかかってくるのが奴だった。
実家の会社から見たら奴の会社も小さいのだが、そんな事も言えずに黙っていた。
奴は、彼女にそんな零細企業の社員と付き合っても、恥ずかしいし苦労する。
俺のほうが給料が多いし、彼女の会社にも仕事を回してやれると言って口説いた。
奴と同じ会社の人に奴がどんな人間か聞いたら、最年少で課長になって妻子もいる。
俺も大人しく見えても既婚者になびくようなビッ千はいらないし
彼女の方も奴の方に興味が移っているようなので、彼女に話掛けなくなった。

友人Ａ子の披露宴に出席して、そこで新郎側会社同僚の現在の夫と知り合い２年後に結婚。
って流れから、Ａ子夫妻とは家族ぐるみのお付き合いをしてた。
で、今から15年ぐらい前のことだけど、夫の会社の上の方でゴチャゴチャしていた。
総務部にいたＡ子の旦那さんは会社の色んな部分を把握していて（なんかよく分からないけど
Ａ子はそういう言い方をしていた）「この会社は近々終わる、一緒に沈むつもりはない、
表面化するまえにイチヌケする」とか言って退職した。
Ａ子は私にも「大変なことになる前に脱出した方がいい」と夫の転職を勧めてきた。
それを夫に話したら「トップが変わるかも知れない、しばらくはゴタゴタする、
でも膿が出切ったら前よりよくなるハズ、それまでの辛抱」と、転職する気はないとハッキリ言った。
たぶんだけど、夫は自分がやりたくて就職した技術職だったから思うことがＡ子旦那さんとは違ってたんだと思う。
私も正社員で働いていたし、夫がそういう覚悟でいるのなら何も言うことはないと思っていたが
Ａ子からその後もしつこく「（私）が説得しなきゃダメじゃない」とか言われたけど
うちはうちってことで転職はしないと言った。
Ａ子はせっかくのアドバイスを断ったことで、気を悪くしているようだった。
その後、Ａ子は夫婦で転職先の近くに引っ越して、なんとなく付き合いが途絶えていた。
もうずいぶん経つし、すっかりそんなことは忘れていたんだけど、この間そのＡ子から
久しぶりに連絡があった。
ちなみに、その後夫の会社は社長を含むトップの何人かが役職を退き、新しい体制になった。
新しくなって飛躍的に良くなったというわけではないが前よりも働きやすくなり
努力したぶん昇進もしたし、年収も普通に増えた。
Ａ子からの連絡と言うのは、総務のある男忄生社員（係長）が家庭の事情で退職することを
どこからか聞いたらしく、職場復帰できるように口添えを頼むことはできないか、
それかせめて、総務部長にＡ子旦那が復帰したがっていることを上手に話してくれないか、と言うもの。
そう言ってくるからには転職先が思ったほどよくなかったのかも。わかんないけど。
でも正直言って“どの面下げて”と思ってしまう。
夫には人事に口出す権限ももちろん無いし、単純な紹介ということにしたところで
会社が大変な時にイチヌケしてスタコラサッサと辞めていった人を無責任に口添えなんてできない。
なので「本当に戻りたいなら履歴書送って面接してもらって、熱意を伝えるしかないんじゃないの？」
って言ったら「冗談よ！ダメモトで言ってみただけ～」って言われた。
大変な時でも信じて頑張ってきた方としては、こういう無神経に他人を使おうとする人には反吐が出る。
15年たって今更だけど着拒した。

今はコロナで社内での食事会になっているけど、うちの会社は四半期の末に定例で会社の飲み会兼交流会を開く事になっている。
会費は全額会社持ちで、店の手配や事前・当日の出血、連絡、案内等は若手の社員が持ち回りで担当する事になっていた。
そんなに大きい会社では無いけれど、それでも全体で言えば30～50人は出席するし、社外に常駐している社員もいるから
段取りを組む事は社会人としての能力を高める一貫として偉い人が始めた。
幹事の能力と業務の能力がイコールだとは思わないんだけど、実際に段取りがグダグダな若手は伸び悩む事が多いし
逆に卒なくこなしたりスムーズな手配が出来る若手は有能な社員に成長する事が多い印象、あくまでも傾向だけど。

まあそれは置いといて、とある会にある若手の女性社員Aが幹事になった。(顔は知ってたけど部署違って交流は無い）
会の開催日は一ヶ月ぐらい前から決まっていたんだけど、共通メールアドレスに店の名前と開催時間等が回って来たのは会の前日だった。
後で知った話だけど、その二日前ぐらいには社内システムの掲示板に掲載してたらしいんだけど
開催時間と何故か待ち合わせ場所しか書かれて無いし、当然見ない社員もいるので
ちゃんとメール送れって先輩社員に注意されて出したんだとか。
お店も良く分からないチェーン店のパクリみたいなお店で、何だかなーと思いつつ会には参加した。
お店は海鮮系と言いつつ店内はうるさいし料理も普通か中の下ぐらい、まあ始めから微妙そうだと思ってたし
こういう失敗もあって若手も成長すれば良いやと思ってた。

そして翌週になって、Aが泣きそうな顔でAの上司に相談している姿が見えた。
A上司はかなり困った顔をしており、「何があったんですか？」とIPでこっそり聞いてみたら、それがとんでもだった。
何でもAは、事前に複数の店舗を人数分予約しており、A上司や仲の良い同僚らから直近に行きたいお店の傾向を聞いて
たまたま「海鮮が食べたい」という人間がいたので、お店を海鮮系の所にして、残りの店（中華だのイタリアンだのだったらしい）
には連絡を入れずに結果的にドタキャンしたんだとか。
Aいわく「フレキシブルな対応をしただけなのに…」と良かれと思ってした行為で何でお店や上司から責められ無ければいけないの？
って態度だったらしい。
翌日には社内会議でも問題になり、会社の名前で予約してあるから、信用問題にも関わるし、結局キャンセル料を全額負担する事になった。
Aに対してはAに任せきりだった会社も悪い(まあそこも含めて若手の能力を試してるんだけど…)から、Aの処分は厳重注意に留まった。
そこから、AはA上司にきつく注意されて抑うつ状態になっただの、上司らの前で謝罪させられた事や注意喚起メール（こういった事をやらない様に）
が回った事は会社からのパワハラだ！とか騒いで一悶着あって、その歳から若手の「男性」社員のみが会の幹事を持ち回りで行う事になった。


それから数年経って、当時を知らない若手からは不満が絶えない。
うちの会社は男女平等を割と強く謳っていて、実際能力があって管理能力もある人は性別関係無く出世するんだけど
会社の方針と男性社員のみというルールが普通に矛盾している為、若手の男性社員の子達からは
「どうして男性社員だけが幹事を持ち回るんですか？これは男性社員差別では？」と突き上げられるし
若手の女性社員達は「正直やりたく無いし、楽で良いから問題無いですー」って子と
「女性には幹事すら出来ないと思われているんですか？それこそ女性差別です！」ってスタンスの子が半々ぐらい。
管理する立場として、若手から色々言われる度に、Aの名をぼかして説明しなきゃいけないんだけど
未だに在籍しているAがしれっと他人面してるのが腹が立って仕方が無い。
仕事も大して出来ないし、結婚もしてないまま厄介なお局様になりつつあるんだからさっさと辞めてくれとすら思ってしまう。

最近になって旅館を複数件予約からドタキャンして逮捕されたってニュースを見たんだけど
Aみたいな常識外れの人間はどうして発生するんだろうな。本当に神経が理解できない。

工場で働いてるが、来客があるからって門を開けて待ってた
2人の男性.がきてさぁ門閉めようかってときに、近くのエリート高校の制服着た女学生が般若の顔して駆け込んでこようとしたから俺が止めた
「さっきの2人、背の高い方、年上の方、火のついたままのタバコ、人んちにポイ捨て」
ハァハァ息を切らせて手には火のついた短いタバコ
「あの社員の降りた駅に喫煙スペースもあるでしょう！たった5分の道のりで歩きタバコのうえポイ捨て
ここの会社、社員にどんな教育してんの！？」とブチ切れてるから
「いや、あの人たちうちの社員じゃないから、関係ないから」と答えた
すると「無関係ならあの人たちがどこの会社の人たちか教えて」という
「いや無理ですから、大体そのタバコホントにあの人たちの？」と聞いたら、女学生は目を見開いて携帯を取り出した
映像でも見せられるのかと思ったら、まさかの電話
しかも俺の働く工場に電話
「こんな理由で今工場の前にいる。会社に入っていった男2人なのに門のところにいる社員が無関係だとのたまう。どうなってんだ」と
電話に出た受付の新人もアタフタしたみたいで、ひともんちゃくあった後に来客の対応してた総務課の課長と人事部の部長が走ってやってきてめっちゃ頭下げてた
すみませんすみませんって女学生に誤り続けて、俺はそれまで蚊帳の外だったのに話のシメに謝罪させられた
女学生が帰ったあとで「無関係はない、流石にまずい」とかなり怒られた

来客の帰りを見送ったら、敷地出たら来客はやっぱりタバコ取り出してふかしてたんだよね
ポイ捨てで会社乗り込んで来るのも凄いし、そこまでされてまだ歩きタバコするのも凄いわ

男性社員がとにかく女性社員に力仕事をさせない。うちは問屋。
力仕事と言っても20キロ程度の軽めの荷物も持たせない。
とにかく女性が持った瞬間どこからともなく飛んできて荷物を奪う。
ちなみに「重い荷物を無理して持って怪我をした女性」はうちの会社にいない。男性はけっこういる。
「高価な製品を運んでる最中に落とした女性」も聞いたことがない。
二日酔いの男子が落とした事例は知ってる。
男性社員がふうふう言いながら荷物を運んでるのを手伝いに行くとキレだす。

ちなみに500キロくらいのキャスター付きの荷物を
女性社員三人で動かすこともあるような職場だ。
つまり女性社員が非力ということはない。どんな荷物もバンバン運ぶ。
ヘルメット革手袋安全靴装備、ベニヤなどを駆使して運ぶ。

なんで彼らの変人ぷりを今書いてるかというと、土曜（出勤日）で、たまたま男性社員しかいないタイミングで
重量物の入荷があり、
日曜返上で受取入荷出荷作業をしていたのが先程終わったらしい。
彼らは重量物を運びたくて仕方ないのかと思う。
うちの男性社員はみんな変わってるよね、とよく女性社員は話してる。
同じ現場作業で雇われているのに、女性社員の仕事を率先して請け負って
勝手に疲れ果てている。
かっこいいところ見せたいにしてはトンチンカンすぎると思う。

昼過ぎに若い女社員が泣いている事に気付いた。気付かないフリをしたけど。
後になって先輩から理由を聞いたんだがランチに社員数人でカレー屋に行ったらしい。
その時、上司（50代男）がカレーは最初に満遍なく混ぜて食べるタイプだったらしく、みんなでそれについての話題になり
その上司が「やってみろw絶対こっちの方が美味しいから」と言いつつ、上司が既に口を付けているスプーンでその女社員のカレーを混ぜ始めたらしい。
その話をしてくれた先輩は「でもそのくらいで泣くのは大人としてありえなくね？」と言っていたし、俺も「え、それだけなの？w」とその時は思った。
でも時間が経って改めてよく考えてみると、あの上司が使用したスプーンで混ぜられたカレー・・・「ヒエッ・・・」ってなった。
90kgくらいありそうなデブ、不潔でいつもスーツにはフケだらけ、会話をすれば虫歯みたいな口臭、体臭。なによりその傲慢さ。
男の俺でもキツイっす。まぁ俺だったらさすがに泣かないし不快な思いをしつつ我慢しちゃうだろうけど、若い女の子でこれは辛いだろ。
これセクハラ・パワハラ案件として扱われても仕方ないよなぁ。
そもそも個人的にはカレーを混ぜて食べるっていう事自体に抵抗あるんだけど、混ぜて食べる人をたまに見かけるし外では言わないけど。

昨日のこと。
転職したばかりなんだけど指導係の先輩社員と挨拶まわりをした。
挨拶自体はつつがなく終わり昼時になったので次に行く前に食事をすることになった。
先輩社員は要潤にちょっと似てる長身イケメン（以下カナメ）、私は喪よりの２０代女。
午後の訪問先の近くの定食屋に入ったんだけど、２人ともそこの店名を冠した○○定食を
注文した。刺身と一人鍋みたいなのがついて千円ちょっとで刺身は何種類かから選べる。
そこの女将っていうのだろうか、５０前後？のオバさん（以下オバ）がカナメに
「お刺身何にしますぅ～？　どれも美味しいですよぉ～～」見たいなコビコビで注文を
取る。選択肢は、マグロかイカか鯛？みたいな感じだった。
カナメはマグロって注文して、オバは私には注文を聞かずに行こうとしたので、私もマグロ
で！！って後ろから言ったらそのまま振り向きも返事もせず厨房方向へ。
で、しばらくして、定食が届いたら、カナメの皿にはなんだか色鮮やかなきれいなマグロ
と白身の刺身が。私の皿にはスジが目立つマグロ？っぽい少量の刺身がｗ　もちろん配膳のとき
もカナメのほうだけみてニコニコ。（実際は汚い歯並びむき出し）
あまりの差に唖然・・・オバが調理もしてるとは思えないんだけどどう注文通したらこんな
のが出てくるんだろう。何入れられてるかわかんないなと思ったので白ご飯と漬物の小鉢だ
けで食べててカナメもなんか変だねって感じで大量に残して出てきたんだけど、客に対して
あんな態度の店が営業していることに驚き。仕事中（昼休みだけど）だったから文句言ったり
はしなかったけどあのオバは頭の病気だろうか。不愉快な経験でした。
写真とっておけばよかった。

友人の女性Ａが、最近入った職場で他の女性から仲間外れにされているそうだ
事務職で、自分で飲むお茶は各々いれる職場だったらしいんだが
「女性がお茶いれるのは当たり前でしょ？」と他の男性のお茶を入れ、
少し早めに出社して、始業前に上司や同僚（男性）の机を拭き
会社でやってるスポーツチームの練習にお茶を持って駆けつけてるそうだ
で、男性社員から「Ａさんは素晴らしいなぁ。他の女性陣も見習えばいいのに」と言われてるとかなんとか

よく言えば古風な考え方の家の子だから、当然のことしてるだけなのかもしれないけど、
そりゃ嫌われるだろうなあ‥としか言いようがない