会社のある先輩は仕事は真面目で毎日早くに出勤し遅くまで稼ぐ。
ただ見た目がやや軽薄そうなのと小難しい本を暇潰しに読んでるあたりが鼻についた。

その先輩が金曜日に珍しく暗い顔していて、聞いたところによるとお父さんがなくなられたとかで午前だけ仕事して帰ると言っていたらしい。

ふだんは軽くセクハラ発言もしてる先輩が終始無言で、時々鼻をすすりながらも恐ろしい集中力で仕事に打ち込んでる。
なんとしてもその日の仕事を午前で終わらせて帰る気だったんだろう。
気を遣った女性社員がコーヒーを持っていくとお礼をいうや一機に飲み干しまた仕事、同情はするが正直帰れよ（ていうか最初から来るなよ）って思った。

私の家には、私達夫婦と子供２人、義妹とその子供１人っていう家族構成。
ちょっと聞く人が聞いたら特殊っぽく感じるけど、これがまたすごく快適なんだ。
元々、トメが忄生格悪くて本当にクソトメの中のクソトメって感じ。
世の中のクソトメの出汁を煮詰めるだけ煮詰めて、それを煮凝りにしたような人で、夫も義妹もトメを嫌っているから二世帯住宅の予定で建てた家に今はウトメのみで生活している。
私も大分痛めつけられた時もあったけど、夫や義妹が味方になってくれたおかげでなんとか疎遠になることができた。
だけど、その騒動からしばらくして当時妊娠中だった義妹が離婚。
当時は１人で産んで育てると言っていたが、産気づいた時も心配だったし、その後の育児も心配だった。
その騒動の時すごくお世話になったし、嫁いだ地でまだ立地とか分からない私のために色々土地や家を探してくれたのも義妹だった。
大分負担をかけてしまったし、それも離婚の要因の一つとしてあったのではないかと思い、私達の家に身を寄せてもらうことにした。

最初は子供が保育園に通い始めたら出ていくと言っていた義妹。
もう育休も明けて未満児保育に預けているが、まだ残ってもらっている。
だって、夫は指示すれば動いてくれるが、義妹はなにもしなくても仕事帰りに洗剤や食料品の買い足しも自分の判断でしてくれるし、子供の寝かしつけも交代できる。
収入も三人馬力だし、子供の急病で保育園の迎えも３人で回せる。
トメと違って子育てに口は出さなし、子供を叱った時にいい具合の飴役になってくれる。
自分が一つの家事をしてる時には他の家事をしたり子供を見ててくれるし、休日には交代で子供も見合える。
夫１人に過度な期待とか負担を強いる必要もないからこちらも夫婦円満に過ごせるし、本当に良いこと尽くめ。
義妹ちゃんも「図々しいかもしれないけど、義姉さんたちが近くにいて子育てのことも聞けるし、他の同世代の子どもを育ててる人より自分には余裕ある気がして助かる」と言ってくれてるので、その言葉をそのまま鵜呑みにして、この家族構成で楽しく賑やかにやってる。

会社でも仲のいい人は知っていて「やっぱり同じ世代の人がいると助かるよね。大変さも分かってるから先回って動き合えるし」とか「子育てシェアっていうのもあるくらいだし、知らない人じゃない分良いよね」って言ってくれてる。
だけど、その噂を聞いた40代の先輩の人が「そんな特殊環境だと子供の忄生格が歪む」だとか「子供がいじめられる」とか「女が2人家にいるとか面倒くさい。旦那が逃げ出すのも時間の問題」としつこい。
夫だって自分の時間ができて、みんなが生活にゆとりがあって上手く回ってるのに、少し上の人の年代になると、特殊環境でいじめの対象になると決めつけられているのが本当にモヤモヤする。

大好きだった会社の先輩♂に、彼の上司のホテルの部屋に置いて行かれ、
男のことが信じられなった。私のはじめては、その上司に奪われてしまい、
男が信じられなくなって、その彼に復讐しようと思い、上司に取りいって、
先輩♂のあることないこと吹き込んで、会社から辞めさせた。
その上司とはしばらく不倫関係を続けていたけど、むなしくなっちゃって、
出会い/系で男を漁ったり、別の上司を不倫をしたり、めちゃくちゃだった。

そんな中、今の旦那に出会って、他の男とは手を切って、幸せにやってるよ。
旦那に会っていなかったら…と思うとぞっとする。

…先輩♂には、いつか刺されそうでこわいww

女三人で飲みに行ったら、たまたま真後ろのテーブルに先輩（男）がいた。
先輩は一緒にいた人たちと離れ、私たちのテーブルでしゃべりっ放し。
しかしなぜか先輩は友人二人にだけ話しかけ、私が話しかけても無視。
気分悪いなと思っていたら、先輩が元いた仲間に連れ戻され、ほっとした。
ところが私たちが帰ろうとしたとき、先輩が店員を呼んで私の友人二人を指差し
「この二人の会計、俺がもつからこっちにつけて！」と言った。
友人二人は「やだー＾＾先輩ありがとうございます！」と喜ぶだけ。
店員は困った顔で「えーと、こちら三人様ですよね…」と私の顔をチラリ。
大皿料理をみんなで分けてたから（しかもかなりの量を先輩がつまんだ）
三分の一の額を払って、残りは先輩のほうにつけてもらった。
帰り道、友人二人が「もうかっちゃったね！」と話しかけてきたが
店でのやりとりを目の前で見ていたのに、何がおきたか理解してないのか？
と神経を疑った。

少しビビりなだけだと思ってた先輩が神経わからん人だった。

先輩と二人で仕事していたところにアシナガバチが一匹入ってきた。
けど、別に攻撃的な様子はなく大人しく出ていってくれそうだった。
そこで、自分の方の窓を全開にしながら
出来るだけ冷静さを心がけて、さもたいしたことないことのように
「先輩、そっちの窓も開けてくれませんか？
アシナガバチが入ってきたので。」
と伝えた。
だけど、先輩はパニックになり悲鳴をあげて手元の書類をこちらへ投げつけ
部屋から飛び出してひとつしかない扉を外から押さえつけ
「どっかやって！どっかやって！」

蜂は驚いたのか激しく飛び回り
ほんの一瞬だけ刺してというか、かすって？窓から逃げていった。
自分は、スズメバチにアレルギーがあるのですぐに上司に伝えて病院へ。
そこそこひどいじんましん程度ですんだ。
上司は、先輩に私のアレルギーを伝えてあったはずだとキレていたが
仕事にかかわるもの以外のアレルギーはついでに伝えただけだし、
「パニックになってただけで悪意はなかったように思います。」
と言っておいた。

しかし、先輩は蜂がいなくなってからも謝ってくれなかったし
仕事中もずっと自己弁護、無茶苦茶な言い訳をしていたらしい。
結果、周囲の反感を買い何人もから叱られたり
気に入っていたらしい人からさけられたりしたそうだ。

で、それをLINEで愚痴ってくる。
お前が無駄に大騒ぎして病院なんていくからだ！
とか言われても騒いだのは私じゃないんだが。
あと、上司が見舞いに行ったあとに送ったら
その場にいるかもしれない、とは考えなかったんだろうか。

最初からずっと、かばってあげてたし
怖がりでも誠実なら、許されたろうにな。

自分のミスを認めない人の神経がわからない。
上司からそう指示が出ましたから、と同僚Ａがかなりの量の仕事を私に振ってきた。
とても一人でさばききれる量ではないので、上司にその旨を相談したところ、私が聞いていた「指示」の内容が上司の認識と違う様子。
同僚Ａと私とでその仕事を分担してほしい、というのが上司の正式な指示だったようで、「さすがにあの量を一人に任せたりしないし、私さん一人に任せるんだったらわざわざＡさんを通さないよｗ」と上司が笑っていた。
その後、私からＡに「これこれこういうわけで、Ａさんと私で分担して作業してほしいようです」と伝えたところ、Ａは「えー、そうだったんですかぁ」と少し面倒そうだった。まぁ確かに面倒くさいし作業量も多い仕事なので面倒なのは仕方ないかなーくらいに思った。
さらに数日後、上司とＡが話しているところに出くわした。この件についてだったので、思わずその場で聞いていた。
上司が「僕とＡさんの間で指示に行き違いがあったみたいで、ごめんね」と言ったところ、Ａが「いえ、完全に私さんの勘違いですよ！私は上司さんに言われた通り指示したんですけどー、なんだか私さんが間違って受け取っちゃったみたいでーびっくりしちゃいましたー」と。
私の言っていることとＡの言っていることが違ったため上司も困惑気味の声色だったけど、終始Ａが主張していたのは「私さんの勘違い、私(Ａ)は間違えていない」だった。
別に勘違いくらい誰にでもあるから上司がこのことで失跡してくるはずもないのに、ひたすらに自分のミスを認めないＡの神経がわからない。
以前に勤めていた職場でも言った言わないの話になって、結局先輩が正しく、私がウソをついていることにされたことがあった。
Ａは私より2年ほど長く勤務しているし、今回も私が間違っていたことになるのかなとモヤモヤ。

前のスレで先輩から変なちょっかいを受けてて、その一つとしてお小言を言われたって書いたことがあったんだけど、続きで話したいことができたから相談も兼ねて書く。上手くまとめられないし愚痴も入ってるから長いです。

お小言を言われた経緯は、他支店の人から来た社内メールの返信で絵文字を使ったから。
内容は「この商品の予備ある？無くてもいいけどあったら嬉しいです(要約)」に対して「予備は無いです。ご協力できず申し訳ございません(ごめんなさいの絵文字)」って感じ。
もともとフランクな職場で顔文字も絵文字も日常的に使われてて、名前+ちゃん付だったり、サクラさん(仮名)→さっちゃんのようにあだ名を宛名にしたりする人もいたから、普段のやり取りだし以前から使ってるからと特に意識せずに絵文字を使った。
そうしたらCCに入ってた先輩から「お小言良い？絵文字は相応しくないから使わないで」と他の人もいるところで注意された。

別の日にAさん、Bさん、上司の3人で打ち合わせをした時に上記の出来事をあの時支店内に居合わせたAさんが話したらしい。
後日Bさんから「大丈夫？先輩と何かあったんだって？」って電話が入って、その場にいなかったBさんがなんで知ってるのか聞いたら、
「Aさんが上司に『先輩が私さんに毒吐いた』って言ってたよ。上司に事情を聞かれるかも」って事前情報をもらった。
「毒を吐いた」って表現はBさんが使ってただけで、Aさんがどんな風に報告したかは聞いてない。
私が事前情報をもらったことは上司は知らないと思う。

昨日上司から呼び出されて、最近元気が無いとAさんとBさんから聞いたけど人間関係で悩んでないか、先輩と何かトラブルはないかと聞かれた。事前情報があったからお小言を言われた件だとわかってたけど、思い当たることは無いと伝えた。
後日でもいいから何か思い出したり言いたいことができたら報告して欲しいと言われた。

何も言わなかった理由として、
・お小言の内容自体は間違ってはない=上司に伝えたところでどうしようもないんじゃないかなという気がしたから。
・みんなの前で言ったことに対して先輩に注意したところで無駄なんじゃないかなって諦めもあったから。
たまたま支店内で先輩と二人きりになった時に絵文字の件を蒸し返されたから、
「でも先輩も絵文字使ってますよね？どうして自分も使ってるのに人に注意できるんですか。私と先輩の違いはなんですか？」って言い返したら
「社歴。私は社歴が長いから短い人に対しては使ってもいいけど、あなたは社歴が短いんだから他の社員に使うべきじゃない」ってトンデモ理論を持ち出された。
そんなこと言ったら入社して数年経ってる私よりも社歴の浅い年上後輩もいるし、先輩よりも社歴は浅いけど役職は上の人もいるし、自分を正当化したいだけでは？と思ったけど話にならなさそうだからそれ以上は突っ込まなかった。
こういうこと平気で言っちゃう人だから、何言っても無駄な気がした。

でも当事者じゃないAさんが上司に報告したってことは何か思うことがあったのかなとか、話を聞いただけのBさんが「毒を吐いた」って表現するレベルなんだなと思ったら、とりあえず起こったことだけでも上司に伝えた方が良いのかなとも悩み始めてる。

職場で婚活しようと思って気になる子に声かけたら、先輩から
「迷惑だからやめろ。」
と理不尽に怒られた。
納得いかなかったから先輩を問い詰めたら
「あいつ俺の彼女。公表はしてないが来春に結婚するんだよ。」
と言われても喰い下がってアプローチかけ続けていたら
「迷惑です。やめて下さい、お願いします。」
とその子から泣きながら言われた。
結果先輩とその子の話が周りに知れ渡り、先輩は再来月に退職(これは元々そうするつもりだったという話だが)
その子も今月退職する。
俺は上司から思い切り怒られた上に職場に居づらくなった

おかしい、こんな事は許されない…